Pronađite svoj odgovor

Poštovana Tea,
Radim u jednoj tvrtki na određeno vrijeme. Ukratko, tempo na poslu je grozan, toliko da sam se razbolila. Trenutno sam na bolovanju, i stvarno mi je bolje, no ukazala mi se prilika za bolji posao. Mogu li za vrijeme bolovanja dati otkaz i ulazi li vrijeme provedeno na bolovanju u otkazni rok? Hvala!

Poštovana,

Ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme može se redovito otkazati samo ako je takva mogućnost predviđena ugovorom, a ukoliko nije, moguće je izvanredno otkazati ugovor ukoliko postoje razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu.

Ukoliko je ugovorena mogućnost otkazivanja ugovora o radu, možete otkazati isti za vrijeme trajanja bolovanja, no za vrijeme bolovanja ne teče otkazni rok.

Svakako postoji mogućnost da se s poslodavcem dogovorite o sporazumnom prekidu ugovora o radu gdje možete ugovoriti prestanak radnog odnosa bez odrađivanja otkaznog roka.

Poštovana Tea,
Situacija je slijedeća: žena je napustila muža i ostavila mu dvoje djece. Sama kaže da je psihički "pukla" te da joj treba mir. U par navrata je potpisivala izjave u kojima kaže da njemu ostavlja djecu jer smatra da je on bolji roditelj. Nakon par mjeseci počinje postupak razvoda. U međuvremenu ona dođe svaki drugi vikend jedan dan i u tjednu jednom ili dvaput bude s djecom.
Sad ona najavljuje da želi djecu. Oboje su podstanari, on ima bolju plaću od nje, ima veću obitelj, pa i veću pripomoć sa strane. On naravno ne želi ostati bez djece. Kakve su mu šanse, što mu može biti dobar argument na sudu tj. na razgovorima kod socijanih radnika? Boji se da će apriori izgubiti djecu jer je muško.
Djeca su tako kako mogu biti u takvoj situaciji. Vole biti sa oba roditelja. Hvala unaprijed!

Poštovana,

Sud će tijekom postupka odlučiti s kojim će roditeljem djeca živjeti i o drugim pitanjima (uzdržavanju djeteta,  susretima s djetetom roditelja koji ne živi s djetetom) i pritom sud nije vezan zahtjevima roditelja ali može uzeti u obzir sporazum roditelja ako su ga postigli i ako je u skladu s dobrobiti djeteta. Obzirom da u ovom slučaju nema sporazuma sud odlučuje što je najbolje za djecu, odnosno što je u interesu djece, te je potrebno dokazati da je u najboljem interesu djece upravo da žive s ocem, te će sud prilikom odlučivanja uzeti u obzir određene faktore (npr. mišljenje Centra za socijalnu skrb, saslušanje roditelja, materijalne prilike, uvjete stanovanja itd.). Za odluku će biti najbitnije utvrditi odnos svakog roditelja prema djetetu, znači tko je vodio brigu za djecu i da li su npr. naučili živjeti u sredini u kojoj žive i na školu koju pohađaju te je od bitnog utjecaja činjenica da je otac i do sada vodio brigu o odgoju i školovanju djece. Svakako će Vam ići u korist činjenica da je majka napustila djecu i opetovano izražavala mišljenje kako djeca trebaju biti  upravo s ocem. Ovo je bitan aspekt (osim ako nije postojao značajan razlog da majka napusti zajednicu poput psihičkog ili fizičkog matretiranja od strane oca). Sud ne bi  trebao u ovom slučaju dodijeliti djecu majci na čuvanje i odgoj samo radi činjenice da je ista majka djece.

Tea Mrzljak